1. 负责研究监管政策及相关内外规要求，设计养老金运营制度体系，参与养老金业务相关业务制度、操作规程的制定及完善。2. 负责研究制定、推动落实团队内业务运营风险的管控策略及方案。3. 参与养老金业务相关应用系统的设计开发和迭代优化，不断提升内外部客户体验；负责参与养老金业务系统相关操作规程及操作手册的编写，协助开展相关的系统功能培训。4. 负责组织开展团队内各项业务培训和培训材料的制作，组织开展运营人员业务技能知识考试，完善运营人员培养体系。5. 负责对团队相关数据进行分析统计，并提供相关分析结果。

1. 熟悉企业年金业务发展趋势、市场动态，了解企业年金业务政策、规章制度及运营管理模式。2. 能熟练掌握数据挖潜工具、具有较强的数据处理能力，熟练掌握PowerPoint工具，具有较强的PPT材料制作能力者优先。3. 具有良好的组织协调及推动执行能力，具备良好的口头沟通能力及文字表达能力。4. 品行端正、无不良记录，具备较强的责任心和团队意识，能承担较大的工作压力。